„Znajdź swoją wewnętrzną siłę i zbuduj pewność siebie”.
Uwierz, że Liderka pewna siebie to właśnie TY.
- Często czujesz, że stać Cię w życiu na więcej? A jednak stoisz z boku i przyglądasz się, jak to inni, wcale nie mądrzejsi, piękniejsi czy skuteczniejsi od Ciebie, odnoszą sukcesy…
- Brak pewności siebie, rola obserwatora, niepewność, frustracja…znasz to?
- A może zastanawiasz się jak to zmienić? Jak zbudować wewnętrzną siłę i pewność? Może myślałaś nad tym, dlaczego tak niewiele kobiet zajmuje najwyższe stanowiska kierownicze?
- Może obawiasz się, jak ocenią Cię inni?
- Być może Twój zespół nie rozwija się tak szybko, jakbyś sobie tego życzyła i myślisz, że jest to wina czynników zewnętrznych?
Jedną z najczęstszych przyczyn takiego stanu rzeczy jest właśnie brak pewności siebie. Badania prowadzone w wielu instytutach pokazują, że kobiety z reguły trafnie oceniają swoje możliwości, podczas gdy mężczyźni wykazują się w tym względzie nadmiernym optymizmem.
Stąd też wynika argument, że mężczyźni są bardziej pewni siebie niż kobiety. Niestety realnie przekłada się to mniejsze szanse awansu kobiet, co potwierdza się podczas sesji menedżerskich coaching-owych, które prowadzę.
Przykładem może być brak włączania się do dyskusji podczas spotkań z zarządem. Często mogłyby zabrać głos, lecz wycofują się, ponieważ obawiają się opinii innych.
To, co czujesz oraz co myślisz o sobie, bezpośrednio przekłada się na to:
- Czy Twoja codzienna praca sprawia Ci przyjemność, czy tylko daje Ci pieniądze;
- Jak radzisz sobie w kryzysie, w pracy, w rodzinie lub w związku;
- Kiedy awansujesz lub czy zostaniesz na obecnym stanowisku;
- Czy zbudujesz sprawny, zmotywowany zespół;
- Jak potrafisz walczyć o siebie i swoje marzenia.
Kluczem jest nauczenie się, jak myśleć i mówić dobrze o sobie!
Jako liderka wiesz, że co robimy lub czego nie robimy w naszym życiu zawodowym, jest uwarunkowane tym, jak bardzo wierzymy we własne siły i kompetencje. Liderka pewna siebie musi o tym wiedzieć!
Nasze kroki i działania zależą od tego, czy mamy odwagę zaryzykować. Pewność siebie to nieodłączna cecha lidera lub osoby kierującej zespołem. Brak pewności siebie i brak motywacji z pewnością nie ułatwią nam pracy.
Nie wierzymy, że jesteśmy w stanie coś zrobić, źle znosimy każdą krytykę, łatwo poddajemy się manipulacji, nie jesteśmy wydajni i nie osiągamy lepszych wyników.
Czy zastanawiałaś się kiedyś, co zmieniłoby się w Twoim życiu, gdybyś miała większą pewność siebie, a Liderka pewna siebie to byłoby określenie Twojej osoby? Co takiego mogłabyś osiągnąć i/lub zrobić gdybyś bardziej wierzyła we własne siły i kompetencje? Pomyśl, jakie jeszcze nowe decyzje i działania mogłabyś podjąć w swoim życiu zawodowym, biznesowym i osobistym?
