Rozwijamy kompetencje liderów! Uczymy metod, które zwiększają odpowiedzialność i zaangażowanie menedżerów oraz ich zespołów.
Szkolenie Zarządzanie Zespołem przeznaczone jest dla:
Liderów, Kierowników, Menedżerów, Dyrektorów.
Skontaktujemy się i porozmawiany o tym, jak zwiększyć kompetencje liderów i zespołów w Twojej firmie
Szkolenie Kierowanie Zespołem rozwija umiejętności:
☑️ Skutecznego kierowanie ludźmi.
☑️ Właściwej komunikacji z pracownikami.
☑️ Delegowania zadań.
☑️ Budowanie autorytetu przez początkującego menedżera.
Szkolenie uczy metod:
☑️ Motywowania pozafinansowego.
☑️ Oceny pracy podwładnych.
☑️ Prowadzenia rozmów dyscyplinujących.
☑️ Udzielania informacji zwrotnej.
Szkolenie Zarządzanie Zespołem to konkretna porcja praktycznej wiedzy dla tych, którzy stawiają pierwsze kroki w roli lidera i chcą nie tylko zbudować sprawnie działający zespół, ale też zdobyć autorytet, który naprawdę działa w praktyce. Jednak skorzystają z niego także doświadczeni menedżerowie, którzy mają na celu podniesienie swoich kompetencji przywódczych i uniknięcie typowych błędów. Program działa jak dobrze opracowana mapa – pomaga omijać pułapki i prowadzić zespół tak, żeby chciał podążać za liderem, a nie tylko wykonywał polecenia.
Szkolenie skierowane jest do osób na stanowiskach kierowniczych, takich jak:
➡️ Nauczy się wykorzystywać pełen potencjał pracowników.
➡️ Określi swoją rolę i mocne strony jako lider.
➡️ Zbuduje autorytet formalny i nieformalny.
➡️ Zdobędzie szacunek starszych i bardziej doświadczonych pracowników.
➡️ Pozna swój naturalny styl kierowania zespołem.
➡️ Doświadczy samemu jak odrębne cele i współzawodnictwo wpływają na zespół.
➡️ Przećwiczy udzielanie pozytywnej i negatywnej informacji zwrotnej.
➡️ Opanuje przeprowadzanie rozmów dyscyplinujących i ocen pracowniczych.
➡️ Nauczy się egzekwować zadania od opornych pracowników.
➡️ Poprawi komunikację z zespołem.
Kompetentny i efektywny lider
Pomagamy liderom rozwijać pewność siebie, skuteczność oraz szacunek wśród członków zespołu.
Wiarygodne i trwałe relacje
Pokazujemy, jak budować prawdziwe, autentyczne relacje z zespołem, tak by ludzie czuli, że mogą liczyć na swojego szefa.
Wysoka lojalność zespołu
Pracownicy nie odchodzą od firm – odchodzą od szefów. Dajemy konkretne wskazówki, jak stworzyć środowisko, w którym ludzie chcą zostać.
Redukcja konfliktów w pracy
Przekazujemy, jak łagodzić napięcia między pracownikami i przełożonymi, poprawiając atmosferę i współpracę w zespole.
Większa motywacja i zaangażowanie
Demonstrujemy sprawdzone sposoby na to, by ludzie naprawdę chcieli działać, zamiast tylko „robić swoje”.
Efektywna komunikacja
Nie chodzi tylko o mówienie, ale o to, by być zrozumianym. Wyjaśniamy, jak jasno przekazywać oczekiwania i słuchać zespołu.
Łatwiejszy start nowego lidera
Uczymy nowych menedżerów, jak skutecznie kierować zespołem – zwiększyć produktywność i osiągać lepsze rezultaty.
Miejsce, które przyciąga ludzi
Dobry pracodawca to nie tylko pensja i benefity. Wyjaśniamy, jak budować firmę, w której ludzie chcą pracować i się rozwijać.
lat
doświadczenia
średnia z ocen
naszych szkolenia
firm, które nam
zaufały
godzin
szkoleniowych
Dodatkowy bonus: Kurs online „Kierowanie Zespołem – Fundamenty”W ramach przygotowania do głównego szkolenia każdy uczestnik otrzymuje dostęp do dodatkowego kursu online o nazwie „Kierowanie Zespołem – Fundamenty”.
Kurs pozwala wcześniej poznać najważniejsze zagadnienia związane z zarządzaniem ludźmi, co sprawia, że na szkolenie stacjonarne przychodzi się już z solidną podstawą wiedzy. Dzięki temu uczestnicy lepiej wykorzystują każdą minutę szkolenia, formułują bardziej sprecyzowane pytania, aktywnie angażują się w rozmowy i sprawniej przekładają zdobytą wiedzę na codzienną pracę z zespołem.
Chcesz, żeby liderzy w Twojej firmie lepiej zarządzali ludźmi, budowali autorytet i osiągali realne rezultaty? Skontaktuj się z nami – opowiemy więcej o szkoleniu Kierowanie Zespołem, odpowiemy na Twoje pytania i wyjaśnimy wszystkie szczegóły.
Gra szkoleniowa Team Balance to dynamiczne ćwiczenie stosowane do treningu umiejętności menedżerskich, przywódczych, zespołowych. Rozwija obszary związane z zarządzaniem zadaniami i projektami, efektywnością, budowaniem zespołu. Ćwiczenie pozwala określić i przećwiczyć oczekiwane typy zachowań przywódczych oraz daje możliwość zaobserwowania rozwoju procesu grupowego kiedy w zespole pojawia się lider nieformalny. Uczestnicy mają okazję pobudzić swoją aktywność, zaangażować się i zmienić otoczenie, ponieważ wykonanie ćwiczenia zmusza ich do wstania z krzeseł, stanięcia wokół planszy i chwycenia za sznurki.
Fabryka Życzeń to symulacja o tym, że firma działa, jak jeden organizm, system naczyń połączonych. Pozwala bezpośrednio i wyraźnie doświadczyć, jak duże znaczenie ma współpraca, przepływ informacji i szybkie odnajdywanie się w nowych warunkach.
Gra jest intensywnym treningiem umiejętności liderskich, komunikacyjnych, współpracy w zespole oraz radzenia sobie ze zmianą. Gra rozwija takie umiejętności jak: dostosowanie się do nowej sytuacji, elastyczne działanie w zespole, delegowanie i wydawanie poleceń, precyzyjne udzielanie informacji, planowanie i realizowanie zadań pod presją czasu.
Jeśli chodzi o dobre szkolenia, podnoszenie swoich kompetencji i wskakiwanie na wyższy poziom – mam w głowie jedną firmę Future Skills. To z pewnością inspirujący, zaangażowany oraz motywujący zespół trenerów. To, co przekazują innym, poza fajną energią, to konkretna wiedza, poparta licznymi, przykładami, wzmocniona praktycznymi ćwiczeniami, a przyswojona – daje widoczne efekty w pracy i stwierdzę nawet, że podnosi jakość życia.
ADAM MACIŃSKI
Szef sprzedaży i koordynator projektów specjalnych Bio-Circle Surface Technology Sp. z o.o.
Trenerzy Future Skills podchodzą do współpracy profesjonalnie. Słuchają uważnie, dokładnie analizują opisywaną sytuację. Bardzo pomogli mi zrozumieć, na czym polega współpraca w zespole. Uświadomiłam sobie, jak ważne jest indywidualne podejście do pracy każdego z moich pracowników.
JOANNA JAROSZ-NOWAK
Dyrektor Departamentu Kontroli i Informacji Zarządczej Ryzyka w Santander Consumer Bank S.A.
Tym, co wyróżnia Magdę, jest umiejętność wsparcia w budowie jednej z najważniejszych konstrukcji Twojego życia – Twojej tożsamości. Wolnej od wizji innych czy… Magdy. Praca nad tym aspektem naszego życia jest niezwykle istotna i wymaga niezwykłej delikatności, kompetencji i działań ze strony osób, które ten proces wspomagają.
KRZYSZTOF BERNACIAK
AMB TECHNIC
Współpracowałem z firmą Future Skills oraz Panią Magdaleną Wojtkowiak przez okres trzech miesięcy w zakresie podniesienia kompetencji menadżerskich.
Współpraca z firmą Future Skills oraz Panią Magdaleną Wojtkowiak układała się znakomicie. Szkolenia oraz sesje treningowe przygotowane w oparciu o ogromną wiedzę i doświadczenie. Wielka wartość merytoryczna, ale przede wszystkim praktyczna. Dodatkowe materiały szkoleniowe, które otrzymałem podczas zajęć, służą mi do dziś i pomagają w codziennej pracy.
Dzięki współpracy z Panią Magdaleną Wojtkowiak udało się rozwiązać wiele problemów związanych z zarządzaniem oraz budowaniem zespołu, które przez lata wydawały się nie do naprawienia. Szkolenia z Panią Magdaleną Wojtkowiak niewątpliwie podniosły moje kompetencje menadżerskie, a zdobytą podczas zajęć wiedzę oraz techniki, z powodzeniem wprowadziłem w życie.
Najlepsze szkolenie menadżerskie, w którym wziąłem udział.
ŁUKASZ MŁYNARCZYK
MPGK CHOSZCZNO
„Dzięki coachingowi biznesowemu udało nam się wspólnie wypracować i wdrożyć systemy zarządzania, które poprawiły wydajność naszych działań, pracę i komfort ludzi zatrudnionych w naszej firmie. Dzięki podjętej współpracy znacznie rozwinęliśmy naszą działalność i zwiększyliśmy przychody. Spotkania z Coachem Future Skills Magdaleną Wojtkowiak pomogły nam uporządkować nasze wszystkie sprawy zarówno małe jak i te bardziej kluczowe, a także obrać właściwy kierunek dalszego rozwoju firmy. Udział w szkoleniach dodatkowo usprawniły Nasz sposób działania w zakresie zarządzania czasem i komunikacją na lini kadra kierownicza i pracownicy.”
JAKUB MIZERA
Właściciel firmy Friends Inwesteam
„Świetny kontakt, opieka i wsparcie merytoryczne na każdym etapie projektu. Na tle innych firm szkoleniowych Future Skills wyróżnia się szczerym, osobistym zaangażowaniem i dopasowaniem wiedzy i ćwiczeń do realiów firmy. Szkolenia były prowadzone w bardzo ciekawy i dynamiczny sposób z możliwością praktycznego zastosowania zdobytej wiedzy.”
LUDWIKA HOŁUB-KOZIOŁEK
Prokurent i Dyrektor Handlowy w Ultra Plus Sp. z o.o.
„Uczestnicy szkolenia poznali różnorodne narzędzia kontroli czasu: papierowe, mentalne, prostsze i bardziej rozbudowane. Prowadzący wprost i konkretnie nazwał nawyki, które niepotrzebnie zabierają czas i utrudniają efektywną pracę. Została przeprowadzona gra szkoleniowa, która w ciekawy sposób pozwoliła doświadczyć, jak duże znaczenie ma dobra organizacja. Dzięki temu każdy mógł wychwycić braki i określić pole do pracy. Punktem szkolenia bardzo docenionym przez uczestników była komunikacja asertywna i nieprzejmowanie odpowiedzialności za cudze zadania.”
Kierownik ds. Szkoleń Sprzedażowych | DPD
„Pracownicy naszego oddziału brali udział w szeregu szkoleń otwartych organizowanych przez Future Skills, m.in. ,,Zarządzanie sobą w czasie i efektywność osobista”. Szkolenia prowadzone były przez doświadczonych Trenerów tj. Magdalena Wojtkowiak czy Julita Dadej. Naszą uwagę zwróciła praktyczność i warsztatowy charakter oferowanych szkoleń, bardzo dobre przygotowanie merytoryczne Trenerów prowadzących i doskonała komunikacja z firmą.”
HR Manager | ATLAS COPCO
„Z firmą Future Skills współpracujemy od ponad 3 lat. W ramach współpracy zrealizowaliśmy dotychczas 3 projekty szkoleniowe, w których zawierały się takie tematy jak: zarządzanie sobą w czasie, efektywna komunikacja, przywództwo dla menedżerów w praktyce, delegowanie zadań, prowadzenie skutecznej komunikacji oraz zarządzanie emocjami. Zarówno poprzednie projekty, jak i obecne są dla nas ważnym elementem wspierającym system rozwoju pracowników firmy WAGO ELWAG. Szkolenia w ramach tych projektów pozwalają podnieść poziom umiejętności m.in. z zakresu komunikacji, pracy zespołowej, efektywności osobistej, zarządzania, motywowania i delegowania. Uczestnicy szkoleń wysoko oceniają zarówno poziom merytoryczny szkoleń, profesjonalizm trenerów, jak i przydatność wiedzy w codziennej pracy.”
Anna Niklewicz
HR Business Partner
„Z informacji zwrotnej otrzymanej od uczestnika szkolenia »Kierowanie Zespołem Produkcyjnym«, wysoko oceniony został profesjonalizm Future Skills, merytoryczne przygotowanie do zajęć, dobór materiałów dydaktycznych i metod szkoleniowych. Rzeczowość oraz bogactwo merytoryczne programu umożliwiły natychmiastowe zastosowanie poznanych podczas szkolenia praktycznych metod, oraz narzędzi, w tym wartościowych wskazówek”.
Agata Sobocińska
Kierownik Działu | Dział zarządzania Zasobami Ludzkimi
„Proces szkoleniowy poprzedzony był wnikliwą analizą potrzeb. Szkolenia zostały przeprowadzone z najwyższą starannością zarówno pod względem dydaktycznym jak i organizacyjnym. Na szczególną uwagę zasługuje osoba trenerki — Pani Julity Dadej. Profesjonalizm, zaangażowanie, elastyczność przekładały się na świetny kontakt z uczestnikami. Aktywny sposób prowadzenia zajęć, różnorodność metod i przykłady z »z życia wzięte« angażowały uczestników i pozytywnie wyróżniały Future Skills na tle innych dostawców. Projekty zostały bardzo wysoko ocenione przez uczestników i przyniosły realne zmiany na poziomie umiejętności, zachować i postaw”.
Robert Galara
V-ce Prezes Zarządu
„Warsztaty z zakresu komunikacji, motywacji oraz budowy zespołu miały na celu usprawnienie procesów przekazu i przepływu informacji wewnątrz firmy, poprawę komunikacji oraz wzrost efektywności pracy poprzez konstruktywne budowanie relacji ze współpracownikami, podwładnymi i przełożonymi. W trakcie wielu symulacji, gier szkoleniowych i ćwiczeń uczestnicy mieli okazję zastosować zdobytą wiedzę w praktyce. Trenerki Future Skills wykazały się dużym profesjonalizmem, zaangażowaniem i kreatywnością. Warsztaty prowadzone były w sposób ciekawy, dynamiczny i aktywnie angażujący uczestników.”
Polecamy firmę szkoleniową Future Skills jako rzetelnego partnera biznesowego.
Wojciech Bajan
Członek Zarządu
Jeśli tak, to chętnie zorganizujemy takie szkolenie w siedzibie Twojej organizacji – dla kadry zarządzającej!
Masz zespół liderów, którzy na co dzień zarządzają ludźmi, delegują zadania i motywują pracowników? Zadbaj o to, by doskonalili najważniejsze umiejętności i robili to jeszcze lepiej.
Nasze szkolenie zamknięte dla kadry menedżerskiej dostosowujemy do realnych wyzwań Twojej firmy. Zero suchej teorii – stawiamy na praktykę, ćwiczenia i gry szkoleniowe – które uczą poprzez rzeczywiste doświadczenie.
Napisz do nas. Z przyjemnością 🙂 odpowiemy na wszystkie Twoje pytania.
Święte Krowy w zespole! Jak radzić sobie z trudnym pracownikiem?
Jak Przejść przez ZMIANĘ w Zespole? 4 Fazy Zmiany i Zarządzanie Zmianą
Awans i co dalej? Najczęstsze błędy nowych menedżerów
Nasze szkolenia mogą zostać zrealizowane ze środków w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego KFS oraz dofinansowania BUR.
Pomagamy w uzyskaniu dofinansowania szkoleń.
Udzielimy wsparcia w wypełnieniu formalności. Pomożemy w określeniu potrzeb szkoleniowych oraz doborze szkoleń odpowiednich dla konkretnych pracowników.
KONTAKT
Future Skills Spółka z o.o.
tel. + 48 531 058 864
tel. + 48 577 851 333
szkolenia@futureskills.pl
Adres biura, adres do korespondencji:
ul. Bacciarellego 4a
51-649 Wrocław
NIP: 8982290422
Numer KRS: 0001024069
MENU
